помощник воспитателя выполняет следующие должностные обязанности:
4. 1. Участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников;
4. 2. Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации;
4. 3. Совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня;
4. 4. Организует с учетом возраста воспитанников работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, оказывает им необходимую помощь;
4. 5. Участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у воспитанников;
4. 6. Обеспечивает санитарное состояние помещений и оборудования;
4. 7. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса;
4. 8. Взаимодействует с родителями воспитанников (лицами, их заменяющими). Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
5. 1. Своевременное и качественное выполнение обязанностей, возложенных настоящей инструкцией;
5. 2. Охрану жизни, физическое и психическое здоровье детей;
5. 3. Соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
5. 4. Выполнение устава оусош №14, правил внутреннего трудового распорядка, условий трудового договора;
5. 5. Систематическое прохождение медицинского осмотра;
5. 6. Сохранность оборудования , инвентаря, посуды;
5. 7. Неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава школы и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, воспитатель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством;
5. 8. применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального проступка может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом российской федерации « об образовании». Увольнение за данный проступок не являет мерой дисциплинарной ответственности.
