График работы:по договоренности Образование:не указано Возраст: от 18
Должностные обязанности
Обязанности: обработка и контроль первичных документов, отражение в 1с; архивирование первичной документации по окончанию отчетного периода; выполнение поручений главного бухгалтера. Оформление документов движения товара, оформление возвратов от покупателей, работа с клиентами, оформление заказов, документов реализации, консультации по продукции и т. Д.
Требования
Требования: образование не ниже средне-специального (бухгалтерия, экономика, финансы). Опыт работы в должности бухгалтера приветствуется, знание 1с, excel на уровне уверенного пользователя, внимательность, ответственность.
Условия работы
Условия: компания предоставляет возможность обучения и профессионального роста, достойная оплата, график работы 5/2 гибкий.
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ИП Романов на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Кадровые службы организаций» в Самарской области - 25100 руб.
Сегодня вакансия Кадровые службы организаций требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Кадровые службы организаций,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Кадровые службы организаций в Самарской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Кадровые службы организаций в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Кадровые службы организаций в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Кадровые службы организаций
в Самарской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
